Evolution und Partnerschaft: Die Geschichte von Jordan Le Strat

Der Mensch im zentrum unserer mission. Wir glauben an die interne und unternehmerische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und verpflichten uns, sie bei der Verwirklichung ihrer Ambitionen zu unterstützen. Die Geschichte von Jordan Le Strat ist das neueste Beispiel für dieses Engagement. Nachdem er Kunde von ManOrga war, trat Jordan 2019 unserem Team als Moderator und Netzwerkentwickler bei. Seine bemerkenswerte Karriere, geprägt von seinen Fähigkeiten und seinem Durchhaltevermögen, ermöglichte es ihm, die Karriereleiter zu erklimmen und neue Höhen zu erreichen. In diesem Artikel erzählen wir Ihnen, wie Jordan vom Mitarbeiter zum Geschäftspartner von ManOrga wurde.

Der Weg von Jordan Le Strat

Jordan Le Strat begann seine Reise bei ManOrga als Kunde. Getrieben von denselben menschlichen Werten wie ManOrga und Steve Agard, dem Leiter unserer Business Unit Professional Networks, stieß er 2019 als Moderator und Netzwerkentwickler zu uns.

Im Laufe der Jahre hat Jordan seinen Wert im Team von Steve Agard bewiesen, dank seines Engagements und seiner wachsenden Expertise. Seine Fähigkeiten haben die Aufmerksamkeit unserer Kunden erregt, die seine Professionalität und proaktive Herangehensweise lobten. In vier Jahren hat Jordan das Vertrauen und die Anerkennung all derjenigen gewonnen, mit denen er zusammengearbeitet hat.

„Jordan verkörpert die Agilität in unserem Team für professionelle Netzwerke, fördert die gemeinsame Gestaltung mit unseren Kunden und steht für eine vertrauensvolle Partnerschaft, die tief in unseren Werten verwurzelt ist.“

– Steve Agard, Leiter der Business Unit Professional Networks

Die unternehmerische Ambition von Jordan

Jordan Le Strat war nicht nur ein talentierter Mitarbeiter; er wurde auch von wachsender unternehmerischer Ambition angetrieben. Bei ManOrga ermutigen wir unsere Mitarbeiter, neue Möglichkeiten zu erkunden, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Im Rahmen unseres NEO-Projekts fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Jordan hatte die Gelegenheit, über seine eigene Karriere nachzudenken.

Mit der Unterstützung von ManOrga traf Jordan eine mutige Entscheidung. Er beschloss, eine neue Richtung einzuschlagen und Partner für die Entwicklung unserer Netzwerke in den Regionen Center und Southeast zu werden. Wir haben diese Transition voll und ganz unterstützt und Jordan auf seinem unternehmerischen Weg begleitet.

ManOrga unterstützt die Projekte seiner Mitarbeiter

Es ist nicht das erste Mal, dass wir die Projekte unserer Mitarbeiter unterstützen. Diese Unterstützung kann verschiedene Formen annehmen, von der Unterstützung von Vereinen bis hin zum Vertrauen in unsere unternehmerischen Mitarbeiter.

Unsere Vereinsunterstützung

ManOrga unterstützt seit einiger Zeit den Verein „The Swamp Girls in Raid“ als Sponsor. Diese Vereinsbindung entstand durch Marianne Gomes, Leiterin der Key Account Development. Das Ziel des Vereins? Die Teilnahme an sportlichen und solidarischen Raids zugunsten von Organisationen, die sich für die Frauenrechte einsetzen, wobei der nächste Raid im Januar 2024 in Lappland stattfindet.

Die unterstützten Organisationen sind:

• A la Croisée des Femmes: Unterstützung von Frauen, die Opfer von Gewalt wurden.
• Vivre comme avant: Unterstützung von Frauen im Zusammenhang mit Brustkrebstherapien.
• L’ASF: Unterstützung von Patienten mit Sklerodermie (einer seltenen Erkrankung).

„Dank ManOrga für die Unterstützung des Vereins! Dies ist ein Projekt, das mir am Herzen liegt und das mich persönlich berührt, und an dem sich jeder beteiligen kann.“

– Marianne Gomes, Leiterin der Key Account Development

Unsere Unterstützung einer anderen Form des Managements

Marianne Lafoutry-Guilhen kam vor zwei Jahren als Marketingdirektorin zu uns. Während Marianne gerade erst ihre freiberufliche Tätigkeit als Hypnotherapeutin gestartet hatte, ergab sich die Gelegenheit, zu ManOrga zu stoßen, was zu dieser Zeit im Leben viele Fragen aufwerfen kann:

• Work-Life-Balance
• Balance zwischen beiden Aktivitäten
• Andere persönliche Verpflichtungen

„Transparenz hat sich ausgezahlt: Die Führung von ManOrga, die definitiv auf den Menschen ausgerichtet ist, hat sich durch Offenheit und Modernität ausgezeichnet, indem sie mir die Position zu 80% angeboten hat. Eine Marketingdirektorin in Teilzeit einzustellen, ist nicht gerade alltäglich, oder?“

– Marianne Lafoutry-Guilhen, Marketingdirektorin

Die 80%-Lösung hat weder ManOrga noch Marianne enttäuscht.

Wenn auch Sie in ein Unternehmen eintreten möchten, in dem die Weiterentwicklung und das Wachstum weder ein Tabu noch eine schwierige Wahl sind, zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden!